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“兩在兩同”建新功行動開展以來,全省教育系統認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神,堅守“為黨育人、為國育才”的教育初心,牢記培養社會主義建設者和接班人的教育使命,以飽滿的政治熱情、熾熱的教育情懷、扎實的工作作風,積極作為,敢于擔當,努力辦好質量更高、人民更滿意的教育。

迅速部署總動員,凝聚共識“肩并肩”。各地各單位堅決響應貫徹省委“兩在兩同”決策部署,堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實,全系統心往一處想,勁往一處使,確保起好步、開好局。省委教育工委印發《關于在全省教育系統黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的通知》,聚焦中央關心、社會關注、家長關切的教育領域熱點難點問題,動員全省教育系統積極推進立德樹人建新功、高等教育高質量發展建新功、民生改善建新功、高質量就業建新功、服務人民急需建新功等“五個建新功行動”。鎮江市委教育工委第一時間召開理論學習中心組學習擴大會和專題讀書班封閉學習會,學習習近平總書記“七一”重要講話精神和省委“兩在兩同”決策部署,要求全市教育系統各級領導干部以“深扎根、大排查、抓落實、解難題”為重點,密切聯系師生,真情服務師生,推動教育高質量發展。南京郵電大學以實施“立德樹人”“評價改革”“民生改善”“就業提升”“黨員先鋒”五大行動為主線,深入推動“兩在兩同”建新功行動。南京工業大學在全校學生黨支部中開展“兩在兩同”主題黨日活動,號召學生黨員和同學想在一起、干在一起,帶頭開展自主學習、做好疫情防控、參與志愿服務工作,做知行合一的新青年。南京工程學院要求每名黨員干部至少辦好1件實事好事、參與1次志愿服務、開展1次專題調研、提出1個意見建議,精準精細推動工作落地。淮陰工學院將“兩在兩同”活動成效納入年度綜合考核,組織督導組采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談等方式,對各部門各單位進行跟蹤指導、督查推進,確保取得實效。

關鍵少數走在前,深入基層“面對面”。廣大黨員干部堅持工作重心下沉、服務關口前移,立足崗位主動擔當作為,以“頭雁效應”激發“群雁活力”。南京財經大學建立領導干部“常態化下沉一線”制度,處級以上領導干部每月至少2次以“四不兩直”等方式深入管理領域或服務對象一線,全力打通聯系服務師生的“最后一公里”。無錫工藝職業技術學院創新“院領導接待日”“暖心流動崗”等特色做法,深入師生群眾,暢通交流渠道,聽取意見建議。南京醫科大學黨政主要負責人圍繞立德樹人、學科建設、附院建設等“十四五”期間發展關鍵點,深入20余家學院、職能部門和直屬附屬醫院,沉下心來“找麻雀”、精準篩查“選麻雀”、對癥開方“剖麻雀”,著力破解學校發展難題、厚植發展優勢。江蘇大學召開“學黨史 辦實事 惠民生”教師代表座談會,書記、校長對教師在學科發展、教學科研、師資隊伍建設、教育管理等方面的意見現場給予回應。南京工程學院9位校領導分別參加19個班級的“云班會”,300多名黨員干部通過“云端”方式,深入到600多個班級,針對學生延期返校期間的思想動態、實際困難進行大調研、大排查,傾聽學生期盼、回應學生訴求。南京特殊教育學院“云開學”第一天,校領導帶隊一起深入線上課堂,檢查在線教學情況,嚴把教學質量,推動教學工作步入正軌。無錫市委教育工委縣處級黨員干部開展“三聯三解”活動,深入聯系13所學校,對家庭經濟困難師生開展困難幫扶。鹽城市各級各類學校領導干部定點聯系1萬多個班級、備課組,與8000多名青年教師、青年黨員建立結對關系,研究解決社會關注、家長關心的學生就餐、教學質量提升等問題。

精準發力解難題,聚力攻堅“手拉手”。面對中小學“雙減”工作、大學生就業等急難重任務,廣大黨員干部沖鋒在第一線、戰斗在最前沿,堅決打好各項攻堅戰。打好“雙減”工作攻堅戰。省教育廳成立工作專班推進減負工作,組成14個督查組對300所中小學“雙減”督查,優化課后服務。淮安市委教育工委建立推進“雙減”工作聯席會議制度和工作周報制度,加強中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質等“五項管理”。南通市委教育工委組織黨員教師積極參與課后延時服務和線上答疑工作,全市100%小學開展“5+2”課后服務,100%初中提供晚自習服務;全市參加課后服務及晚自習服務的學生占比96.58%、教師占比97.39%。連云港市組建學科黨員專家組對機構的培訓內容全面審核,規范培訓時間、運營管理,營造風清氣正培訓環境。無錫市梅村實驗小學采用“作業輔導+課外閱讀+社團活動”三位一體服務模式,提升課后服務水平,推出錯峰放學等舉措,與家長接送時間“無縫對接”。打好大學生就業攻堅戰。蘇州大學著力構建“學校+政企”就業支持聯動體系、“精準+全程”就業指導聯動體系、“黨建+就業”就業育人聯動體系,舉辦2021屆畢業生綜合招聘會15場,專場宣講會297場,2000余家單位提供4萬余個工作崗位。南京郵電大學全面貫徹落實“六穩六保”要求,開展精準化就業指導,做到“一院一賬”“一類一案”“一生一策”,指導幫扶就業困難學生順利就業,2021屆畢業生初次就業率95%以上。

融合推進辦實事,情暖師生“心連心”。融合推進“兩在兩同”建新功行動和“我為師生辦實事”實踐活動,在破解“急難愁盼”問題上見行動、出實效。省教育廳整合心理輔導資源,籌建全省心理服務熱線聯盟,配備專職教師,加強入學、考試等特殊節點危機干預;組織26個縣(市、區)、208所學校6萬名學生視力檢查通報,為215.7萬名在園兒童和462.8萬名中小學生建立視力健康檔案。宿遷市教育局實施“學位供給提質增量工程”,全市7所學校今年將建成投用,預計新增學位10620個,補充在編教師3438名,有效緩解教育資源緊張現狀。常州大學依托“智慧校園”信息化建設,實施“一網通辦”項目,推進校內各職能部門服務流程再造,做到“信息多跑路,師生少跑路”。江蘇大學組織6個工作組赴偏遠地區對家庭經濟困難學生進行家訪,全面排查河南籍學生洪澇受災情況,緊急啟動臨時困難補助通道,為317名學生發放補助21.1萬元。江蘇科技大學連續9天開通接站校車,從鎮江火車站經鎮江南站至長山校區,定人定車在乘車點準點循環發車,共接送返校學生近5000人,有效解決新學期學生返校交通問題。江蘇開放大學為殘疾人運動員量身定制學習方案和支持服務,保障訓練、學習“兩不誤”,4名學生在東京殘奧會乒乓球、擊劍等項目上榮獲7金2銀的好成績。江蘇師范大學暑期80多個工程項目同時開工,500多名施工人員圍繞學生公寓維修、教學樓維修、校園環境改造、學生生活服務設施和水電暖基礎設施改造等項目集中發力,確保暑期后勤服務保障工作不斷線。

發揮優勢走出去,服務社會“點對點”。鎮江市委教育工委開展“學亞夫、做亞夫”先鋒行動,成立“鎮教先鋒”團隊,組建26個先鋒分隊,與15個社區、12個企業結對共建。淮陰師范學院開展“百名博士助百村”行動,計劃在2021年至2023年期間,選派100名左右博士領銜組建服務團隊,深度對接100個左右蘇北鄉村,著力在產業興旺、生態宜居、鄉風文明、環境治理、文化旅游等方面助力美麗鄉村建設。徐州醫科大學建立醫學科學與人文社會服務平臺,融合生命科學館、診斷學實驗室和基本外科實驗教學中心、口腔實驗教學中心等,向校內外人員免費開放。南京師范大學組織26名本科生黨員骨干赴連云港市灌南縣、鹽城市響水縣,開展基層掛職鍛煉,協助解決民生實事,貢獻青春智慧。常州工業職業技術學院“電商助農暑期社會實踐團”發揮專業優勢為常州市武進區禮嘉鎮搭建電商銷售平臺,拓寬農產品銷售渠道,助力鄉村振興。南京林業大學百余位師生黨員志愿者扎根南京市浦口區盤城街道新華社區唐莊組,深入農戶家中進行實地勘察設計、溝通需求,為27個家庭設計了適老性景觀、低碳環保小院、家風家訓營造等特色庭院改造方案。


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